О власти, об управлении

Когда проблема требует множества совещаний, они становятся важнее самой проблемы.

 

Главное заблуждение науки об управлении - будто вообще есть такая наука.

 

Слово "надежда" имеет оттенок сомнения. Слово "знаю" подразумевает уверенность.

 

ИЗ ОБЩИХ ЗАКОНОВ ФОРМИРОВАНИЯ ОРИЕНТАЦИЙ ЗАСЛУЖИВАЮТ ВНИМАНИЯ СЛЕДУЮЩИЕ :

1.  Для того чтобы у людей создать желательное отношение к определенным явлениям, необходимо заставить их действовать в соответствии с нужной для нас позицией. Словесное разъяснение, сообщение знаний о целесообразности такого отношения совершенно недостаточно.

2.  Если у людей уже выработано определенное отношение к объектам, нельзя действовать насильно, резко противопоставляясь их позициям. Так же нецелесообразно доказывать непригодность их отношений, позиций. В таких случаях негативный эффект неминуем, люди меняют свои отношения в противоположном нам направлении. Это явление в психологии именуется эффектом контраста.

3.  Для желательного воздействия на людей необходимо постараться, чтобы их отношения изменялись лишь в небольших дозах. В процессе взаимоотношения с другими людьми человек непроизвольно легко переходит на их позиции, если различие между их позициями незначительно. Данное явление в психологии именуется эффектом ассимиляции.

4.  В процессе оказания на людей определенного воздействия большое значение имеет то, от кого исходит данное воздействие. Было установлено, что желательное для нас влияние могут оказать те люди, к которым мы имеем положительное отношение. Вместе с тем люди, к которым мы относимся отрицательно, не теряют силы своего воздействия. Выявляется, что в таких случаях у нас вырабатывается отношение, противоположное тому, которое пытается создать у нас неприемлемый для нас человек.

 

Любые указания люди понимают иначе, чем тот, кто их дает.

 

Плыву не так, как ветер дует, а как парус поставлю (изречение древних мореплавателей).

 

Кто живет в наибольшей тревоге и трудах? - Тот, кто на высоком посту старается сохранить свое благополучие.

 

Проучить и унизить - вещи разные.

 

Суперменство - дорога к гибели. Там, где попраны личности вокруг, ты уже не личность и сам.

 

Лев страшен даже тогда, когда не рычит.

 

Всей водки не выпить, всех женщин не перецеловать, но к этому надо стремиться.

 

Еще никто никогда не видел человека, который делал бы работу хорошо из-под палки. Также никто не видел угнетенное общество, которое победило бы другое - богатое и свободное.

 

Вершить самому приговор - обременительно для тела и разрушительно для души. [Найдите другую цель]. Это дело господа.

 

Хочешь руководить - умей подчиняться.

 

Побеждает не тот, кто борется за правое дело, а тот, у кого лучше поставлена борьба.

 

Бороться необходимо не "против" чего-то, а "за". Кто борется "за", а не "против", тот и побеждает.

 

Защищайся быстро, атакуй медленно.

 

Нужно меньше заниматься собой, больше заниматься делом.

 

Кто владеет информацией - тот владеет миром.

 

Человек, который к чему-то стремиться, имеет цель, всегда притягивает тех, кто бесцельно слоняется, так образуются различные объединения, а то и целые народы.

 

Лучше не бояться, лежа на соломе, чем быть в тревоге на золотом ложе (Эпикур).

 

Если хотите иметь успех вы должны выглядеть так, как будто вы его имеете (Т. Мур).

 

Живите так, чтобы ты всегда мог любому человеку посмотреть в глаза и послать его к черту.

 

Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова, а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег (Джонс).

 

Армия баранов, во главе которой стоит лев, сильнее армии львов, во главе которой стоит баран (вост. мудрость).

 

Успех влечет за собой наказание: приходится скучать в обществе людей, которые прежде не ставили тебя ни во что.

 

Мысли, вызываемые самими ходом событий, зарождаются разом не в одной голове.

 

Высшие должности походят на крутые скалы: взбираются на них только орлы да пресмыкающиеся.

 

В этом мире надо улыбаться и насвистывать, разыгрывая беззаботность.

 

Успех - это успеть.

 

Сколь восхитительна проповедь равенства из княжеских уст - столь омерзительна из дворницких.

 

Обычно люди хотят общаться и работать с теми, кто уверен в себе. Чем больше вы верите в себя, тем больше другие верят в вас.

 

Сильные люди не станут терпеть, чтобы ими командовали.

 

Чтобы обожествляли, надо вести себя божественно.

 

Поди возьми человека, который ничего не боится, никем и ничем не дорожит.

 

Можно за деньги купить очаровательного пёсика, но ни за какие деньги не заставишь его вилять хвостиком.

 

Трудно сделать рабом человека с ножом.

 

(из эксперимента) Люди легко готовы подчиниться авторитетам и сделать то, что в обычной ситуации не проделали бы. Необходимость повиновения авторитетам укоренена в нашем сознании настолько глубоко, что испытуемые продолжали выполнять указания, несмотря на моральные страдания и сильный внутренний конфликт.

 

Управлять надо с помощью разума: нельзя играть в шахматы с помощью доброго сердца. (Шамфор)

 

Людям понятнее, когда с ними разговаривают на их языке.

 

Кто подчиняет себе людей не добрыми делами, а насилием, тот заставляет их сердца желать себе другого правителя. (Х.Мануэль)

 

Становясь капитаном, храните матроса в себе. (В.Высоцкий)

 

Невмешательство - удел слабых. Попустительство - привилегия сильных. (Борис Кригер)

 

Чтобы функционировать эффективно, любая группа людей должна иметь веру в своего руководителя.

 

Человек, облечённый властью (способностями), и не использующий эту власть (способности) на благо и развитие отечества (человечества) - есть величайший грешник (М.В.Ломоносов)

 

Начальник это тот, кто не хочет работать сам, но умеет заставить работать других.

 

Тихие и умные на власть могут не рассчитывать. Тихие и скромные - никогда (М. Жванецкий).

 

Где вы видели кошку, которую бы интересовало, что о ней говорят мыши?

 

Чем выше по вершине власти, тем больше потери в независимости.

 

(о власти) Без меня вам нельзя, а со мной у вас ничего не получится.